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TOP > 採用情報 :ＦＡＱ | |
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弊社ではまず何をおいても医療に携わる人間としての“人柄”“人間性”を重視しております。 調剤に関する知識や技術はもちろんですが、患者様を第一に考える姿勢がもっとも重要です。服薬指導など患者様とのきめ細やかなコミュニケーションが重視されます。そのためには相手のことを思いやる心が必要とされます。 また、薬局を取り巻く環境は常に変化しております。知識や技術の吸収・向上など常に前向きに取り組んでいく意欲が大切になります。 弊社ではこのような方針をもって採用にあたっております。 |
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原則として、配属は入社前に相談の上決定いたします。 | ||
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原則として、転勤は事前に相談の上決定いたします。 | ||
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正社員に関しましては、休日は年間公休120日（前年実績）で夏季・年末年始休暇のほか、慶弔休暇・年次有給休暇、産前産後休暇・育児休暇等の休暇を取得できます。 また、各種社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）加入いただけます。その他には、退職金制度（中小企業退職金共済加入）や保養施設（JTB全国3000の宿泊施設と提携）などがございます。 また、転居を伴う入社の場合などは、借上社宅制度もあります。 詳細については、募集要項をご参照いただくか採用担当までお問い合わせください。 |
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新規店舗の開発を主幹業務としております。 新規店舗出店のための情報収集業務からはじまり周辺診療圏調査ほかマーケティング業務や医療機関、不動産会社、デベロッパーなど各種関連先との渉外業務及びプレゼンテーション等、多岐にわたります。 また、会社の円滑な運営のため、既存取引先等との打ち合わせや会合なども重要な業務のひとつとなります。 |
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調剤業務未経験の方でも（要 薬剤師免許）、一から丁寧に指導致します。 実際に調剤未経験からスタートした従業員も多数在籍しております。 |
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可能です。 実際に、パートタイムで勤務する従業員は多数おります。 勤務時間、勤務日数等のご希望がありましたらお気軽にご相談ください。 |
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資格がなく、未経験で入社した社員も多数おります。 採用に際しては、経験や資格なども選考内容の一端として考慮しますが、本人のやる気や人柄など人間性を特に重視しております。意欲旺盛な方のご応募歓迎しております。 |
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